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2023年3月1日 正如一些人为自己树立了伟大的目标，并最终取得了伟大的成就，我们相信世界上最好的公司也有伟大的目标。 这些伟大的目标往往都是创始人发现或创造出来 2016年12月29日 伟大的公司，因目标而伟大。 80年代初，摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖，为此，公司确定了生产合格率99.997%的目标。所有摩托罗拉的员工都收到了一张卡片，上面标示着公司的目标，所有员工 聚英咨询丨企业目标管理实操 公司因目标迈向伟大
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2024年7月26日 博鳌：刘俏、刘永好、袁仁国、王中磊等谈企业从大到伟大. 在专著《从大到伟大——中国企业的第二次长征》、 Corporate China 2.0: The Great Shakeup 中， 2021年3月24日 如何打造世界一流综合性化工企业？ 最新一期《新中化》杂志以“问道领军者”为主题，邀请集团总经理和五大事业部领军者，采用一问一答的形式，为大家生动、 思想汇杨华：开启迈向伟大公司的新征程
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2020年7月24日 《基业长青》给出的三条伟大公司具备的成功法则 ，上篇探讨了“造钟者”思维和“保存核心和刺激进步”的意义以及关于如何设定核心价值观和核心使命的问题。 接 2024年7月27日 第一章 目标：从大公司到伟大公司. 什么是伟大的公司：卓越、引领和灵魂. 如何做一个伟大公司：理想、奉献和开创. 伟大公司的机遇与挑战. 恩泽社会，才能成就 成就伟大公司 - 《清华管理评论》 豆瓣阅读
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2022年3月21日 2018年，方太文化研究院成立. 以十年助力十万企业迈向伟大为目标. 那么，究竟该如何定义伟大的企业？ 一起来看看茅总的回答 伟大的企业与伟大的企业家. 2020年2月14日 为世界，为商业 - 以更伟大的企业雄心实现联合国可持续发展目标. 联合国全球契约组织总干事金丽莎 (Lise Kingo) 在出席今年举行的瑞士达沃斯世界经济论坛 为世界，为商业 - 以更伟大的企业雄心实现联合国可持续发展 ...
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2023年6月29日 如何理清企业“使命、愿景、价值观”三者之间的关系？. 长贝咨询李春佳老师在激励系统建设时讲道：. 公司的发展就像是爬山，那我们什么时候能走到山顶？. 在准 2023年4月26日 在生成式AI、云计算等技术逐渐抹平大企业与中小企业之间的技术、成本差距后，各企业真正比拼的，只剩下人才、创意与执行力。 Midjourney：伟大的 ...Midjourney：伟大的公司只需要十一人-36氪
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2024年7月27日 成就伟大公司是中国优秀企业的追求和梦想。为了实现这个宏愿，中国企业应了解：作为目标的伟大公司是什么样的？如何夯实企业根基，为目标实现提供基础？如何创新，在扎实根基上逐步实现伟大公司的目标？本书由著名管理学者和企业家等撰文，汇集了优秀公司的实践和展望。全书分为4章 ...2020年8月11日 一个不可思议的目标 达成了。今年是小米十周年，我们本来打算办一场盛大的庆典活动，但受疫情影响，只能取消了 ... 我们开了好多次紧急电话会，中间有几次都要聊不下去。我对他们说，“优秀的公司赚 小米十周年雷军演讲全文：和这个伟大时代同行，是
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2024年7月26日 在专著《从大到伟大——中国企业的第二次长征》、Corporate China 2.0: The Great Shakeup中，北京大学光华管理学院刘俏院长详细论述了“伟大企业”这一概念。昨天下午13：30到14：45，博鳌亚洲论坛2018年会分论坛9的主题为“从‘大’到‘伟大’：企业的蜕 2020年7月24日 刺激进步的方法三：永不满足的机制 “安逸”不是伟大公司的目标。伟大公司设置强大有力的机制来产生永不满足的心态，消除自满从而在外部世界发出要求之前，就刺激变革和改善。—原文摘要 如何建立机制让组织永不止步的进步？读书笔记第二期（下篇）《基业长青》15掌握伟大公司 ...
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2017年11月1日 伟大的企业善于用胆大包天的目标 去激发进步，在历史的关键时刻依靠胆大包天的目标超越竞争对手。 - 07 - 迷思七：伟大公司是每一个人的绝佳工作地点 事实：只有极度符合伟大公司核心理念和要求标准的人，才会发现那里是他们绝佳的工作 ...2023年12月5日 本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。通过解析这些公司的案例（包括Airbnb、Nike、Adobe 等），分享访谈行业领袖得到的洞见，披露著名学术研究的结果，并借鉴零售业、医疗保健、包装产品和高科技等诸多领域知名品牌的合作经验，我们将看到伟大公司如何 ...伟大的公司 (豆瓣)
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本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。通过解析这些公司的案例（包括Airbnb、Nike、Adobe 等），分享访谈行业领袖得到的洞见，披露著名学术研究的结果，并借鉴零售业、医疗保健、包装产品和高科技等诸多领域知名品牌的合作经验，我们将看到伟大公司如何 ...2021年3月5日 徐永安作了题为《突破，成就新时代的伟大企业》的讲话。他指出，横店集团的目标是成为一家新时代的伟大企业,要富有强烈的社会责任心,具有持续的核心竞争力,具备不竭的创业创新精神,为中华民族伟大复兴展现作为，为社会源源不断地带来创造性、正能量的突破，成就未来 横店集团向新时代的伟大企业扬帆起航 - 横店 ...
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2015年8月10日 伴随着自己的成长，我也在学习伟人的习惯和伟大公司的做法，试着找出他们成功的秘诀，试着去发现神奇的子弹。 如果我想要像本富兰克林（Ben Franklin）、罗莎帕克斯（Rosa Parks）和约翰列侬（John Lennon）一样去做一些伟大的事情，我认为肯定会有一些常见的套路去模仿。2023年12月18日 使命是公司存在的原因和目的，愿景则是公司未来的理想状态和目标。使命和愿景对公司有哪些重要意义？1、提供方向和目标 使命和愿景为企业提供了明确的方向和目标。它们帮助员工理解公司的核心价值观和长期目标，激励员工朝着共同的愿景努力工作。使命和愿景——塑造伟大公司的关键驱动力_员工_目标_企业
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2024年2月1日 摘自查尔斯埃利斯《卓越长青》 01 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满 ...2024年5月27日 序言： 稻盛和夫，这位被誉为“日本经营之圣”的企业家，以其传奇的一生和卓越成就，在商界和哲学界都留下了深刻的印记。他在27岁时便白手起家，创立了京瓷公司，短短十年间便引领其跻身世界500强之列；52岁时，他再次创造奇迹，创办了第二电电公司（KDDI），同样在18年后将其打造为世界500 ...承烈新语｜《稻盛经营哲学》——经营十二条之“伟大崇高的 ...
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2024年1月29日 01 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满魅力的使命。 对一家公司而言，长期目标如同北极星，为内部专家们照亮工作所带来的意义、价值和重要性，帮助他们超越“工作只为谋生”的思想局限，升华到以目标驱动的人生。2023年7月3日 只有把公司作为终极创造的目的，创业者才会 超越特定的构想，朝着成为经久不衰的伟大制度的目标迈进。 例如，亚马逊的目标是成为 “地球上最以客户为中心的公司”，而不是坚持一个特定的构想。造钟：卓越企业不败的密钥——读《基业长青》｜读书笔记
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2024年1月8日 当然，这样的要求明显太多，但也只有那些渴望成为伟大公司的组织才明白，这些艰巨的文化正是它们所追求的，也是它们所需要的。 3. 招贤纳士 ...2020年8月4日 克莱恩：让我们把重点放在你的书名上——《做大蛋糕：伟大的公司如何实现目标 和利润》。那为什么要“扩大蛋糕”？在做大蛋糕和分蛋糕的心态之间，存在什么样的区别？ 埃德曼：这本书是关于如何做负责任的生意。许多CEO历来都将责任 ...为什么做大蛋糕能够帮助公司实现利润和目标？ - 简体中文
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2017年10月25日 1、通用电器（GE）（1）企业使命：1.无边界，快速、远大；2.以科技及创新改善生活品质，在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；3.在我们服务的每一个市场中，要成为数一数二的公司，并且改革公司，拥有小企业一般的活力。2020年2月14日 引领全球企业，创造更好世界 在最后“十年行动”被开启之际，我们期待来自世界各地的1,500多名领导人汇聚在我们于6月15-16日举行的 联合国全球契约领导人峰会。届时，我们将重新构想、重新规划和重新定义企业雄心、领导力和行动力，以实现我们想要的世 为世界，为商业 - 以更伟大的企业雄心实现联合国可持续发展 ...
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2022年8月12日 如果真正树立自己成为伟大企业的目标 ，甚至立志带领更多的企业迈向伟大企业，人这一生活的是很有价值感的，每天干劲满满，进入很充实的人生意义和状态。最近几十年，我们的企业文化教育，我们国内的管理教育，商学院的教育都太偏重于 ...2012年6月14日 6月8日，百胜餐饮集团全球CEO大卫诺瓦克（David C. Novak）作客 “复旦硅谷银行管理大师论坛”，以“超级领导力：实现伟大目标的唯一道路”为题与四百多名师生作了精彩的分享。百胜CEO大卫•诺瓦克作客复旦管理大师论坛诠释超级领导力
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2022年2月24日 真正的幸福和尊严源于内在的德性与智慧，而非外在的财富或名誉，但不是什么都不做，而是需要在俗世中去行动，去追求（最好在这个过程中保持自己心里的平静），亚当斯密比刻板印象要复杂和立体；事物从来不是只有1个极性，在2极之间有🎶的游来游去 2017年6月20日 总之，现在，到了中国必须产生伟大企业的时候了。这些伟大企业是什么样我不知道，但是到2030年，他们会主导中国经济的若干个战略领域。哈耶克说：“在社会演化中，没有什么是不可避免的，使其成为 中国最伟大的10个企业出炉！__财经头条
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2021年3月24日 本期，就和小化一起阅读“问道领军者”系列第一篇《杨华：开启迈向伟大公司的 ... 去年底，中央提出了“十四五”规划和2035年远景目标的 建议，在您看来，“十四五”时期对公司来说意味着什么？有哪些发展机遇 ...2022年9月8日 企业发展到某个阶段，有时会开始变得机会主义，赚钱至上。这时候就需要这些公司跳出利润最大化的条框，发现和创造更高的目标，以充分发挥公司的潜力。 有些企业的创立是因为一个崇高的目标，有些企业的创立则因为创始人看到了有利可图的市场机会。重塑企业：伟大的企业需要伟大的目标_公司_废物_管理
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2023年12月17日 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满魅力的使命。对一家公司而言，长期目标如同北极星，为内部专家们照亮工作所带来的意义、价值和重要性，帮助他们超越“工作只为谋生”的思想局限，升华到以目标驱动的人生。2020年11月4日 Views 京东方的目标：成为地球上最受人尊敬的伟大企业 2020-11-04 11:12:24 ... ，而推动OLED技术的发展并在全球范围内保持技术领先，是包括京东方在内所有产业链环节企业共同的奋斗目标 ...Views 京东方的目标：成为地球上最受人尊敬的伟大企业 ...
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伟大的公司，因目标而伟大！中层管理培训《目标管理实务》PPT 目标是管理的基本出发点！确立一个清楚正确的目标是科学管理的前提，也是组织开展各项工作的基础，在职场，很多工作没有成效，是因为上级对下级的目标管理不足而导致 ...2020年12月18日 只有做超级奋斗者，方能成就伟大的企业 与企业家。 “超级奋斗”这个词，是我们最近在做重庆小康企业发展纲要时提出来的。主要是针对中国众多的中间型企业而言，只有超级奋斗，才能超越行业领先者，实现弯道超车或变道超车。所谓中间 ...唯有超级奋斗者，才能成就伟大企业_北京华夏基石企业管理 ...
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2022年11月17日 成功的管理者是如何激励员工，提高工作绩效的？又是如何调动员工积极性，让不同个性的员工为达成共同的目标而并肩作战，带领团队完成一个又一个伟大的目标并向更高的目标不断的前进的？ 十年前，盖洛普公司在对超过...
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